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關(guān)于批轉(zhuǎn)《2021年度太原市工程系列初中級(jí)

職稱評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知

 

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位職稱管理部門，綜改示范區(qū)、各開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部：

現(xiàn)將《2021年度太原市工程系列初中級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見(jiàn)》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 

 

 

                      太原市人力資源和社會(huì)保障局

                      2021年9月30日

 

 

 

2021年度太原市工程系列初中級(jí)職稱

評(píng)審工作安排意見(jiàn)

 

2021年度工程系列初、中級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，分別由太原市工程系列初、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。根據(jù)《關(guān)于做好2021年度全市職稱評(píng)審工作的通知》（并人社專字〔2021〕45號(hào)）安排，結(jié)合國(guó)家及省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、評(píng)審范圍

我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位），在機(jī)電、冶金、化工、輕工、紡織等相應(yīng)工程技術(shù)領(lǐng)域在職（聘）的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。

下列人員不得申報(bào)：

1．國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2．退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收審材料之日為界）；

3．兼職公職人員受到政務(wù)處分且在處分影響期的；

4．事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

1．堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，積極為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）標(biāo)準(zhǔn)條件

技術(shù)員

1．熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2．具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

助理工程師

1．掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

2．具有獨(dú)立完成一般技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

3．具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。

工程師

1．熟悉掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。

2．具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問(wèn)題。

3．具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。

4．具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。

三、評(píng)審條件

（一）學(xué)歷及任職年限要求

技術(shù)員

具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具備大學(xué)?？?、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷，在本專業(yè)技術(shù)工作崗位見(jiàn)習(xí)期滿1年。

助理工程師

具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在本專業(yè)技術(shù)工作崗位見(jiàn)習(xí)期滿1年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，在技術(shù)員崗位任職滿2年；或具備中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷，在技術(shù)員崗位任職滿4年。

工程師

具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年或在助理工程師崗位任職滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大學(xué)?？茖W(xué)歷，在助理工程師崗位任職滿4年（2017年底前聘任）。

在企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作的普通全日制高等院校畢業(yè)生，可根據(jù)大學(xué)?？?/span>7年、本科5年的專業(yè)工作年限直接申報(bào)。

對(duì)在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年且業(yè)績(jī)突出的，學(xué)歷可放寬至中等專業(yè)學(xué)歷。

關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)或?qū)W位證書為準(zhǔn)。相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)，否則不能作為相應(yīng)職稱評(píng)審的有效學(xué)歷。專業(yè)證書和結(jié)業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)。

事業(yè)單位申報(bào)人須在崗聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資。

取得其它中級(jí)職稱或?qū)?yīng)層級(jí)職業(yè)資格的，因工作需要申報(bào)本專業(yè)轉(zhuǎn)評(píng)的，須在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年。

技能人才參加評(píng)審按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》的通知（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號(hào)）執(zhí)行。

（二）業(yè)績(jī)與能力條件

助理工程師評(píng)審，需要結(jié)合自己獨(dú)立完成工作的實(shí)際能力、對(duì)曾處理過(guò)技術(shù)難題的描述并舉出自己指導(dǎo)過(guò)技術(shù)員工作的實(shí)例，提供字?jǐn)?shù)在2000字左右的工作總結(jié)一份，其它不做要求。

工程師評(píng)審，需具備以下條件之一：

1．任現(xiàn)職期間在省級(jí)及以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)期刊上獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成2000字以上論文1篇，且所發(fā)表專業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致。凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，須在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)知網(wǎng)、清華同方國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。

2．作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成市級(jí)以上或大型企業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目一項(xiàng)以上，經(jīng)市級(jí)及以上主管部門驗(yàn)收通過(guò)。

3．作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上，并通過(guò)市級(jí)及以上主管部門評(píng)定驗(yàn)收。

4．作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成的研究課題或技術(shù)項(xiàng)目，獲市級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎(jiǎng)一項(xiàng)或大型企業(yè)科技獎(jiǎng)一項(xiàng)（獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)和排名須在定額內(nèi)）。

5．作為主要發(fā)明人獲得發(fā)明或?qū)嵱眯蛯＠豁?xiàng)以上。

6．作為主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干完成工程項(xiàng)目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報(bào)告、技術(shù)推廣總結(jié)、科研項(xiàng)目研究報(bào)告等其它替代材料兩項(xiàng)以上（技術(shù)推廣總結(jié)上需取得經(jīng)濟(jì)效益300萬(wàn)元以上，并出具技術(shù)合同書和財(cái)務(wù)報(bào)表）。

符合2、3、4、5、6中任意一項(xiàng)，需附一篇1000字以上的文字說(shuō)明材料。

（三）繼續(xù)教育要求

根據(jù)國(guó)家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)）要求，申報(bào)人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)和公需課程要求。每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)（其中：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、日常安全教育相關(guān)內(nèi)容等公需科目不少于30學(xué)時(shí)），應(yīng)提交近兩年繼續(xù)教育證明材料。

可選擇太原市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)（http：//www.tyzjfw.org/）或山西終身學(xué)習(xí)在線平臺(tái)“專技繼續(xù)教育”（https：//www.sx111.cn）學(xué)習(xí)欄目進(jìn)行公需科目學(xué)習(xí)。

（四）考核要求

必須參加年度考核和任職期滿考核，且任期內(nèi)考核結(jié)果均為合格以上。年限須符合相應(yīng)的規(guī)定要求，年度考核確定為合格以下等次的，當(dāng)年聘用年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

四、評(píng)審辦法

技術(shù)員職稱，由用人單位對(duì)其專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)際能力進(jìn)行考察，合格后直接認(rèn)定。

助理工程師評(píng)審，通過(guò)對(duì)提供的工作總結(jié)，采取百分量化考核辦法進(jìn)行評(píng)價(jià)。淘汰率不低于10%。

工程師評(píng)審，采取專業(yè)答辯（占40%）和業(yè)績(jī)、能力評(píng)判（占60%）相結(jié)合；專業(yè)答辯實(shí)行命題匿名制、現(xiàn)場(chǎng)答辯，業(yè)績(jī)、能力實(shí)行量化評(píng)判。綜合評(píng)價(jià)淘汰率不低于20%。

五、申報(bào)程序及報(bào)送要求

（一）申報(bào)程序

堅(jiān)持個(gè)人自主申報(bào)、單位民主評(píng)議、主管部門把關(guān)、人社部門審核的申報(bào)程序。組織申報(bào)時(shí)要實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見(jiàn)公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受本單位群眾監(jiān)督，無(wú)異議的方可出具鑒定意見(jiàn)；要嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)位置，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。申報(bào)人提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，相關(guān)信息記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

（二）報(bào)送要求如下（材料裝訂順序見(jiàn)附件1）：

1．市屬國(guó)有企事業(yè)單位由主管部門出具推薦函（縣級(jí)由屬地人社局推薦），非公有制企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等從業(yè)人員按申報(bào)程序報(bào)屬地人社局審核后出具推薦函；

        2．申報(bào)初（中）級(jí)職稱評(píng)審公示情況表（附件2）；

3．身份證；

4．學(xué)歷、學(xué)位查驗(yàn)結(jié)果；

5．現(xiàn)任職稱印證材料（初次職稱考核認(rèn)定呈報(bào)表、職稱評(píng)審表或職稱證書）；

6．職稱聘任印證材料（事業(yè)單位須附兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資表）；

7．繼續(xù)教育登記證書（表）；

8．2018、2019、2020年度《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》各1份；

9．發(fā)表論文的刊物原件和復(fù)印件及學(xué)術(shù)刊物網(wǎng)上檢索頁(yè)，發(fā)表論文復(fù)印件須復(fù)印期刊封面、目錄、正文、封底；

10．業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況；

上述1-10項(xiàng)資料均提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章裝訂成卷宗（側(cè)面加蓋單位公章，卷宗目錄封皮樣式見(jiàn)附件3），所有申報(bào)材料按原件和復(fù)印件分別裝入紙質(zhì)檔案袋，原件經(jīng)審核無(wú)誤后退回。

11．A4紙打印《工作總結(jié)》1份（加蓋公章）；

12．打印答辯材料一式4份，不得出現(xiàn)單位和姓名；答辯材料正文格式：標(biāo)題用小二號(hào)黑體，內(nèi)容用三號(hào)仿宋，頁(yè)邊距上下左右均為2.5cm，全文行間距統(tǒng)一為30磅，頁(yè)碼底端居中，紙型為A4，雙面打?。ǚ馄邮揭?jiàn)附件4）；

13．A3紙打印《太原市工程系列初（中）級(jí)職稱評(píng)審人員審核花名表》1份，并附電子版（附件5）；

14．A3紙打印《太原市工程系列初（中）級(jí)職稱綜合考評(píng)表》20份，并附電子版（附件6）；

15．《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》4份，雙面打?。ǚ饷婧蛡?cè)面加蓋推薦部門公章，復(fù)印無(wú)效）。

相關(guān)表格可登陸太原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//rsj.taiyuan.gov.cn）“表格下載”欄下載。

參加上年度評(píng)審答辯未通過(guò)者，申報(bào)人參評(píng)時(shí)必須提交符合要求新的能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的材料。若無(wú)比較明顯的專業(yè)工作新業(yè)績(jī)，本年度一般不予接受再申報(bào)。各單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間做好材料報(bào)送工作，并安排專人統(tǒng)一報(bào)送（不受理個(gè)人申報(bào)事宜），申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合報(bào)送的方式進(jìn)行。報(bào)送材料時(shí)須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核后退回。

報(bào)送時(shí)間：截止到2021年11月15日

報(bào)送地點(diǎn)：市工業(yè)和信息化局人事教育科（新建路69號(hào)市政府院3號(hào)樓4層）

評(píng)審時(shí)間：12月中旬（具體時(shí)間另行通知）

聯(lián)系電話：0351-4030078  4223643

網(wǎng)    址：http：//jxw.taiyuan.gov.cn

 

附件：1．評(píng)審材料裝訂順序

    2．《申報(bào)評(píng)審公示情況表》

    3．卷宗目錄封皮樣式

      4．答辯材料封面樣式

    5．《太原市工程系列初（中）級(jí)職稱評(píng)審人員審核花名表》

    6．《太原市工程系列初（中）級(jí)職稱綜合考評(píng)表》