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一、 科技人才政策

4月11日，中共中央 國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》，提出堅持發(fā)揮人才的關(guān)鍵性作用。堅持人才是第一資源，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用上大膽創(chuàng)新，聚天下英才而用之，努力讓各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好，使海南成為人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng)新之島。

4月18日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定對職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎勵實(shí)行個人所得稅優(yōu)惠，具體是：對依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營利性科研機(jī)構(gòu)、高校等單位的科技人員，通過科研與技術(shù)開發(fā)所創(chuàng)造的專利技術(shù)、計算機(jī)軟件著作權(quán)、生物醫(yī)藥新品種等職務(wù)創(chuàng)新成果，采取轉(zhuǎn)讓、許可方式進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，在相關(guān)單位取得轉(zhuǎn)化收入后三年內(nèi)發(fā)放的現(xiàn)金獎勵，減半計入科技人員當(dāng)月個人工資薪金所得計征個人所得稅，減輕稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化提速。

二、 地方科技人才工作

3月15日，北京市印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大對外開放提高利用外資水平的意見》，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與承擔(dān)國家和本市重大科技計劃(項(xiàng)目)，試點(diǎn)外籍人才擔(dān)任新型科研機(jī)構(gòu)法定代表人，為符合條件的外籍人才在京執(zhí)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。提升外籍人才社保服務(wù)水平，進(jìn)一步增加涉外醫(yī)療服務(wù)供給，鼓勵發(fā)展多種形式的國際醫(yī)療保險，探索外籍人才社保繳納轉(zhuǎn)移接續(xù)機(jī)制，推動外籍人才在京津冀范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)社保對接，允許外籍人才在任職結(jié)束回國時按規(guī)定一次性提取個人賬戶中的資金，鼓勵用人單位按國家規(guī)定為外籍高層次人才建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。建立針對外籍人才的集政務(wù)服務(wù)與社會服務(wù)于一體的專門網(wǎng)站，加快建設(shè)國際人才社區(qū)，允許符合條件的外籍人才在京購買商品住房，并辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。允許符合條件的外籍人才申請普通小客車指標(biāo)搖號配置和新能源小客車指標(biāo)輪候配置。

3月26日，廣東省出臺《協(xié)同推進(jìn)科技創(chuàng)新人才發(fā)展行動方案》，提出要充分發(fā)揮全省人社部門、科技主管部門各自優(yōu)勢，在推進(jìn)博士和博士后倍增、推進(jìn)科技創(chuàng)新人才引進(jìn)、推進(jìn)院士創(chuàng)新引領(lǐng)、推進(jìn)基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、推進(jìn)粵港澳和國際科技創(chuàng)新交流合作、推進(jìn)科技創(chuàng)新人才成果轉(zhuǎn)化、推進(jìn)創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等8方面展開重點(diǎn)戰(zhàn)略合作，共同服務(wù)廣東省科技創(chuàng)新人才。

3月30日，湖南省宣布《引進(jìn)100個科技創(chuàng)新人才實(shí)施方案》，面向省外和國(境)外引進(jìn)100名左右具有國內(nèi)外領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的高層次人才，給予全職引進(jìn)人才100萬元、非全職引進(jìn)人才60萬元獎勵性生活補(bǔ)助。在薪酬待遇、編制使用、職務(wù)職稱、稅收減免、落戶居留、醫(yī)療保險、配偶安置和子女入學(xué)等方面，全面享受“芙蓉人才行動計劃”支持政策，對引進(jìn)人才提供“一站式”服務(wù)。

4月2日，上海公安出入境管理部門推出了“網(wǎng)上申請，一小時取證”的外籍人才辦證新舉措，符合條件的外籍人才在網(wǎng)上提出工作類居留申請、審核通過，三個工作日后就可以到出入境管理局受理專窗直接辦理、一小時取證，極大縮短了辦證時間。

4月3日，山東省發(fā)布《支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，圍繞引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵保障、鼓勵合理流動等方面制定14條具體措施。實(shí)施“企業(yè)博士(后)集聚計劃”，打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學(xué)”項(xiàng)目，開辦“千名博士進(jìn)企業(yè)”活動。省自然科學(xué)基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，同時提高省社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中40歲以下青年人才資助比例。

4月16日，遼寧省啟動《人才服務(wù)全面振興三年行動計劃》和“興遼英才計劃”，瞄準(zhǔn)處于世界科技前沿領(lǐng)域、能夠堅持全職潛心研究、科研上取得重大成果的杰出人才，能夠引領(lǐng)和帶動遼寧全面振興的領(lǐng)軍人才和具有科研能力及創(chuàng)新潛力、獲得國際國內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就的青年拔尖人才，分別實(shí)施高層次人才培養(yǎng)支持計劃、海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)集聚計劃和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊培養(yǎng)引進(jìn)計劃。對新培養(yǎng)引進(jìn)的“兩院”院士給予500萬元資助；對杰出人才給予300萬元資助；對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予100萬元資助；對青年拔尖人才給予50萬元資助。

4月17日，吉林省公布《放寬人才落戶政策助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)六條措施》，取消落戶限制，簡化落戶手續(xù)，優(yōu)化落戶審批流程，實(shí)現(xiàn)人才落戶“一窗受理、只跑一次”，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，真正助力實(shí)現(xiàn)人才落戶“零門檻”。

4月21日，河北省公布《雄安新區(qū)規(guī)劃綱要》，創(chuàng)新人才人口管理，探索實(shí)行有利于激發(fā)新區(qū)創(chuàng)新活力的人事、薪酬、住房、稅收、養(yǎng)老等政策。探索實(shí)行個人所得稅改革。實(shí)行開放便捷的人才引進(jìn)制度，在技術(shù)移民和外籍人才入境、停居留、永久居留等方面制定更加便利的措施，建立人才特區(qū)。實(shí)施積分落戶和居住證制度，建立以居住證為載體的公共服務(wù)提供機(jī)制。

4月25日，湖北省發(fā)布《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實(shí)施方案》，突出能力業(yè)績導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，把品德作為人才評價的首要內(nèi)容。結(jié)合不同崗位、不同職業(yè)特點(diǎn)，分類建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價標(biāo)準(zhǔn)。

4月27日，山東省發(fā)布《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的意見》，面向海內(nèi)外集中遴選“高精尖缺”人才，降低海外引才門檻，舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽選拔創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)勝者直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程；加大“一事一議”引進(jìn)頂尖人才力度，對頂尖人才給予最高5000萬元綜合資助或6000萬元直投股權(quán)投資支持。實(shí)施“新工科優(yōu)先發(fā)展計劃”“青年人才國際化培養(yǎng)計劃”“企業(yè)家發(fā)展領(lǐng)航計劃”“企業(yè)博士(后)集聚計劃”等六大人才培養(yǎng)計劃，資助博士研究生等優(yōu)秀高技能人才出國留學(xué)、研修，選派青年博士到企業(yè)掛職，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，形成可持續(xù)人才競爭優(yōu)勢。

三、 科技人才管理與服務(wù)

4月11日，由科技部人才中心、人社部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，福建省委組織部、省人社廳、省科技廳、省海洋漁業(yè)廳、省僑聯(lián)，漳州市委、漳州市人民政府聯(lián)合主辦的科技領(lǐng)軍人才地方行暨國家“千人計劃”、“萬人計劃”人才項(xiàng)目資本對接活動在漳州舉行。共邀請71名國家“萬人計劃”領(lǐng)軍專家、33名國家“千人計劃”專家及37家國內(nèi)外著名投資機(jī)構(gòu)，吸引了漳州143家企事業(yè)單位對接參與。會上，漳州市聘請了與會的104名“千人計劃”、“萬人計劃”專家為“漳州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問”，成為“漳州智庫”。

4月20日，科技部人事司會同人才中心在部機(jī)關(guān)舉辦第四期科技部“專業(yè)技術(shù)人員大講堂”（4月份專場）。科技部人才中心程家瑜副主任作題為“關(guān)于科技人才評價的幾點(diǎn)思考”的專題講座。大講堂由科技部人事司周國林副司長主持，科技部機(jī)關(guān)和事業(yè)單位120余人參加。

4月23日至26日，由科技部人才中心指導(dǎo)，甘肅省科學(xué)技術(shù)廳主辦，甘肅省科學(xué)技術(shù)情報研究所、科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心（甘肅）、中共康縣縣委承辦的“2018年高端人才隴南市康縣行對接活動”成功舉行。邀請了來自北京、蘭州等地的多名專家學(xué)者深入康縣、走進(jìn)企業(yè)和農(nóng)戶，為當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)與城鄉(xiāng)規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生、作物種植“會診把脈”開具發(fā)展良方，現(xiàn)場指導(dǎo)解決技術(shù)難題。

4月26日，由科技部人才中心舉辦的第四期科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營在京開營，科技部人才中心副主任程家瑜主持啟動儀式，李普主任在儀式上講話。在未來9個月時間里，該項(xiàng)目將采取分散與集中相結(jié)合的方式，開展“6+3+3”立體式特訓(xùn)，通過搭建系統(tǒng)性服務(wù)平臺，助推一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成長為領(lǐng)軍人物，并帶動更多的CTO向CEO轉(zhuǎn)型。

4月26日，由科技部人才中心指導(dǎo)，科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動（成都）中心、成都市科學(xué)技術(shù)顧問團(tuán)辦公室、成都高新區(qū)科技與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、成都天府軟件園、C2A共識學(xué)院、西商聯(lián)公益共同舉辦的菁蓉智享會?區(qū)塊鏈技術(shù)講壇——專家天府軟件園行于成都舉行，以“區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展前沿大趨勢”“區(qū)塊鏈技術(shù)行業(yè)應(yīng)用路徑”為主題。現(xiàn)場參會150余人，網(wǎng)上直播觀眾數(shù)量達(dá)到45.2萬人次。中國聯(lián)通研究院大數(shù)據(jù)研究中心主任魏進(jìn)武，國家青年千人計劃專家、武漢大學(xué)電氣工程學(xué)院教授張俊分別作了題為《區(qū)塊鏈價值與遠(yuǎn)景》《區(qū)塊鏈技術(shù)在能源管理領(lǐng)域的應(yīng)用》的主題報告。

聯(lián)系電話：科技部人才中心調(diào)研部   68598020